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人力资源公开课——X-elerator | 人力资源OKR公开课·第4期

本期主题:人力资源公开课——X-elerator | 人力资源OKR公开课·第4期

活动内容:


创业源于创意,创业是化创意为现实的过程。 创业是目标,目标是用来实现和超越的。创业路上,除了创意的快乐,激情的陪伴,皇都彩票还要有实现目标的利器——OKR帮你释放潜能,实现和超越目标。


时间:1400-1530

日期:201937

地点:北京市海淀区海淀西大街36号昊海楼3


携手火马咨询举办OKR-Radical Focus 工作坊示范课,通过理论介绍、现场练习、讨论,掌握创建有效OKR的方法:

l OKR介绍

l OKR优势、可以解决哪些问题, 在组织中发挥的效能

l 创建有效的OKR

l OKR适用矩阵

讲师:


刘老师

20年人力资源从业经验,其中14+年企业人力资源部门经验,近5 年人力资源管理顾问经验。曾服务于国内生物技术公司、港资公司(千人以上规模)、美资公司(财富500强企业) 作为管理咨询顾问期间,主导或参与了多家创业企业的咨询服务及管理项目的方案设计和落地实施。


杨老师

20+年人力资源从业经验,曾服务于财富500 强企业和新兴公司,15 年以上管理经验。作为人力资源的从业者,在多家公司任职高管岗位,拥有丰富的人力资源专业知识,在多个方面拥有扎实的实践经验。

欢迎对OKR感兴趣的小伙伴报名参加。

OKR小传


OKR皇都彩票是目前公认的最有效的目标管理工具。OKR源自管理大师彼德德鲁克的目标管理(MBO)。


二十世纪七、八十年代时任Intel英特尔公司CEO安迪格鲁夫将MBO引入Intel英特尔并且在MBO的理论基础上,根据他本人的理解和管理实践,做了一些调整,形成早期的OKR


Google谷歌成立时,曾经在Intel英特尔工作过的著名投资人John Doerr约翰杜尔把OKR介绍给拉里佩奇和谢尔盖布林,虽然当时他们俩位对OKR知之不多,但是一经介绍认识到OKR会对谷歌公司有帮助,因此,热情地拥抱了OKR,并一直使用至今,在此期间根据Google的实践,也有一些调整和改变。


在硅谷,不仅是Googel, Twitter, linkedin 一些IT和互联网公司也在使用OKROKR被介绍到中国以后,持续火热,正在被越来越多的公司接受、使用,并因此受益。


报名链接:

http://www.huodongxing.com/event/3481908676700

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